Stima indicativa. Il risultato non sostituisce il prospetto ufficiale INPS né la consulenza del patronato. Fa fede il tuo estratto conto previdenziale; per i casi particolari (riscatti, ricongiunzioni, part-time, aspettative non utili) rivolgiti alla Segreteria SAP.
I tuoi dati
Risultato
Requisiti usati nel calcolo
Valori di partenza tratti dalla normativa vigente. Se una circolare INPS successiva li cambia, puoi correggerli qui: il calcolo si aggiorna.
| Requisito | Valore | Finestra (mesi) |
|---|---|---|
| Anzianità: età minima | anni | |
| Anzianità: contributi minimi | anni | — |
| Massima anzianità contributiva (a qualsiasi età) | anni | |
| Vecchiaia (se al limite d'età manca l'anzianità): età | anni | |
| Vecchiaia: contributi minimi | anni | — |
| Anno di maturazione | Fino al 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | Dal 2030 |
|---|---|---|---|---|---|
| Aumento speranza di vita (mesi, cumulativi) |
Come funziona
Pensione di anzianità (età + contributi)
Si matura con 58 anni di età e 35 anni di contributi. La pensione decorre dopo una finestra di 12 mesi dalla maturazione. L'età si adegua alla speranza di vita: +1 mese per chi matura nel 2027, +4 mesi nel 2028.
D.Lgs. 165/1997 · art. 12 D.L. 78/2010 (L. 122/2010) · Legge di Bilancio 2026, art. 1, cc. 180-194Massima anzianità contributiva
Con 41 anni di contributi si va in pensione a qualsiasi età, con finestra di 15 mesi. Anche questo requisito cresce con la speranza di vita (41 anni e 1 mese nel 2027, 41 anni e 4 mesi nel 2028).
D.L. 201/2011, art. 24 c. 18 · Legge di Bilancio 2026Limite d'età e pensione di vecchiaia
Il collocamento a riposo d'ufficio avviene al limite ordinamentale: 60 anni fino a primo dirigente, 63 per dirigente superiore, 65 per dirigente generale. Il limite non si sposta con la speranza di vita.
Se a quella data hai già maturato il diritto alla pensione di anzianità, la pensione segue. Altrimenti, con almeno 20 anni di contributi, la pensione di vecchiaia richiede l'età adeguata alla speranza di vita più la finestra: il simulatore lo segnala come periodo da verificare.
D.Lgs. 165/1997 · D.P.R. 335/1982 e D.Lgs. 334/2000Maggiorazione “sei per cinque”
Al personale delle Forze di polizia il servizio effettivo è aumentato di un anno ogni cinque, fino a un massimo di cinque anni. Il simulatore la conta nei contributi; puoi disattivarla per vedere il calcolo senza.
Art. 3, c. 5, D.Lgs. 165/1997Sei scatti e moltiplicatore
Sei scatti: alla cessazione si aggiungono sei aumenti del 2,5% dello stipendio (in tutto il 15%), utili per la pensione e per il TFS. Spettano a chi cessa per limite d'età, per infermità o decesso, e a chi esce a domanda con almeno 55 anni di età e 35 di servizio utile. Il simulatore li applica alla base della quota retributiva, della pensione privilegiata, del moltiplicatore e del TFS. L'INPS a volte non li riconosce a chi esce a domanda: la giurisprudenza (Consiglio di Stato) li ha riconosciuti.
Moltiplicatore: a chi cessa per limite d'età il montante contributivo viene aumentato di 5 volte la base imponibile dell'ultimo anno moltiplicata per il 33%. Spetta solo con la pensione di vecchiaia, cioè a chi resta in servizio fino al limite d'età: non con la pensione di anzianità, con la massima anzianità contributiva o con la cessazione per infermità. Il simulatore lo applica solo a chi è nel sistema misto o contributivo.
D.L. 387/1987, art. 6-bis (L. 472/1987) · D.Lgs. 165/1997, art. 3, c. 7Pensione privilegiata
Spetta a chi lascia il servizio con un'infermità dipendente da causa di servizio, ascritta alla Tabella A, senza requisiti di età o di anzianità. È pari a una percentuale della base pensionabile secondo la categoria: 1ª 100%, 2ª 90%, 3ª 80%, 4ª 70%, 5ª 60%, 6ª 50%, 7ª 40%, 8ª 30%.
Con almeno 15 anni di servizio utile si può avere invece la pensione ordinaria aumentata di un decimo, se più favorevole. Non si somma alla pensione ordinaria: spetta la più alta. Per la Tabella B spetta un'indennità una tantum (non calcolata qui).
Con un'infermità delle prime quattro categorie si possono chiedere 2 mesi di contributi figurativi per ogni anno di servizio, fino a 5 anni.
D.P.R. 1092/1973, art. 67 · D.L. 201/2011, art. 6 · L. 388/2000, art. 80, c. 3Vittime del dovere
Con lo status, a qualsiasi percentuale di invalidità, le pensioni sono esenti IRPEF. Con invalidità di almeno il 25% spettano l'assegno vitalizio di 500 € al mese e lo speciale assegno vitalizio di 1.033 € al mese, esenti IRPEF, perequati e cumulabili con stipendio e pensione, anche privilegiata. Dal 2017 le pensioni delle vittime del dovere sono esenti IRPEF: l'INPS applica l'esenzione solo alla pensione privilegiata per la stessa invalidità.
L. 407/1998, art. 2 · L. 206/2004, art. 5 · L. 244/2007, art. 2, c. 105 · L. 232/2016, art. 1, c. 211Sistema di calcolo dell'assegno
- Retributivo fino al 2011: almeno 18 anni di contributi al 31/12/1995. Dal 2012 contributivo.
- Misto: meno di 18 anni al 31/12/1995. Retributivo fino al 1995, contributivo dopo.
- Contributivo: nessun contributo prima del 1996.
Per la stima, il simulatore usa la retribuzione fissa che inserisci (× 13 mensilità):
- Parte retributiva: 2,33% per anno nel misto; nel retributivo 35% per 15 anni più 1,8% per ogni anno successivo, fino all'80% (art. 44 D.P.R. 1092/1973). Con l'opzione art. 54 si usa il 2,44% annuo, e nel retributivo il 44% con 20 anni più 1,8% per anno.
- Parte contributiva: 33% della retribuzione per ogni anno, moltiplicato per il coefficiente di trasformazione dell'età di uscita (da 57 anni in giù si usa quello dei 57). Dal 2027 valgono i coefficienti del decreto direttoriale 16 ottobre 2026.
- TFS: 80% della retribuzione mensile fissa per ogni anno utile; liquidato in rate da 50.000 € (D.L. 78/2010, art. 12 c. 7).
L'importo reale dipende dalle retribuzioni effettive, dagli accessori, dalla rivalutazione del montante, dai sei scatti e dal moltiplicatore: per il valore esatto serve l'estratto conto INPS.
L. 335/1995 · D.L. 201/2011, art. 24 · D.P.R. 1092/1973 · D.P.R. 1032/1973